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2019年第三季度重慶青年職業技術學院招聘事業單位人員公告

發布時間: 2019-07-17 | 查看數: 54 | 評論數: 0

  為深入推進人才強校戰略,優化學院師資隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發﹝2006)44號)和重慶市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經學院研究、報重慶市教委審核、市人力社保局核準,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

  一、學院簡介

  重慶青年職業技術學院是由重慶市人民政府舉辦,教育部備案,重慶市教育委員會主管,面向全國招生的全日制公辦普通高等學院。學院現有北碚、巴南兩個校區,北碚校區坐落于北碚區歇馬街道,毗鄰西南大學,位于重慶市北碚國家大學科技園;巴南校區坐落于巴南區龍洲灣街道,位于重慶高職城內。學院現有教職員工346人,其中專任教師240人,高級職稱58人,博士(在讀博士)11人、碩士160人,外聘兼職教師和客座教授150余人,是重慶市青年干部培訓基地、重慶市青年創業就業培訓基地、重慶文化產業人才培養基地,也是重慶市旅游職業教育現代學徒制人才培養模式試點單位,2018年,被市教委、市財政局確定為重慶市優質高等職業院校建設項目(培育)單位。

  二、招聘原則

  本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

  三、招聘計劃

  本次共公開招聘21人,詳見《重慶青年職業技術學院2019年第三季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1),以下簡稱《一覽表》。

  四、招聘條件

  (一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.適應崗位要求的身體條件;

  5.符合崗位所需的其他條件;

  6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

  7.自愿在重慶青年職業技術學院服務5年以上,服從學院工作安排;

  8.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的條件;

  9.年齡計算截止時間為2019年7月27日,如“40周歲及以下”指未滿41周歲,在1978年7月27日及以后出生,依次類推;

  10. 工作年限計算截止時間為簡章公布之日(對月),如2017年7月-2019年7月,工作年限為2年,依次類推;

  11.在國內高校取得的學歷(學位)須于2019年7月27日前獲得教育部“學信網”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須于2019年7月27日前獲得教育部中國留學服務中心認證。

  (二)下列人員不屬于招聘范圍

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員,不屬于招聘范圍。

  五、招聘程序

  (一)報名

  本次招聘實行電子郵件報名,報名時間自本簡章公布之日起開始,至2019年7月27日止。

  報名期間適時公布各崗位報名情況,請于(網址: http://hro.cqyu.edu.cn/)查詢。符合招聘崗位條件者如實填寫附件2《重慶青年職業技術學院2019年第三季度公開招聘事業單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)及附件3《重慶青年職業技術學院2019年第三季度公開招聘事業單位工作人員信息統計表》以下簡稱《信息統計表》,將以上文件打包成一個壓縮文件,提交至指定電子郵箱[email protected](電子郵件請以“用人部門+崗位名稱+姓名”命名)。每人只能填報一個崗位。報名截止后,不得更改報名信息。

  專業審核以畢業證書或學位證書為準,考生報名時,應誠信、準確、規范填寫畢業證書或學位證書載明的所學專業,專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。考生必須按要求如實填報本人情況,填報內容如有虛假、隱瞞,取消其報考資格。

  (二)資格初審

  資格初審由崗位所屬部門按招聘崗位條件,對報名者提供的《報名表》進行初步審核后,報組織人事處進行進一步審核。審核合格者名單將于7月29日在重慶青年職業技術學院官網組織人事處人事招聘欄上統一公布(網址: http://hro.cqyu.edu.cn/)。

  (三)資格復審及現場報名

  資格初審合格者,于7月30日上午9:00-12:00持相關材料到重慶青年職業技術學院北碚校區行政樓學術報告廳參加資格復審及現場報名,并領取準考證。

  相關材料有:

  1.身份證原件和復印件;

  2.小二寸照片1張;

  3.有效畢業證書和學位證書原件和復印件及學信網證明(教育部認證);

  4.《報名表》;

  5.職稱(職業資格)證及相應資質、勞動合同和社保繳納證明;

  6.崗位要求的其他證明材料。

  7.各崗位報名情況、資格審查情況、繳費情況一覽表于資格審查結束后當天公布于重慶青年職業技術學院官網組織人事處人事招聘欄。

  (四)考試考核

  1.筆試

  筆試于7月30日下午2:00在重慶青年職業技術學院北碚校區一教學樓進行。筆試成績滿分100分,主要考察應聘人員的綜合基礎知識及崗位基礎知識。

  各崗位的筆試開考比例為1:2。招聘崗位數與實際報名人數比例不足1:2時,相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入法計算);不能遞減的取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經市人力社保局認定同意后,可作為緊缺崗位開考。

  2.專業技能測試

  專業技能測試時間于2019年8月1日在重慶青年職業技術學院北碚校區一教學樓進行,專業技能測試按照筆試成績從高至低1:5進入專業技能測試環節,最后一名成績相同者或不足1:5者一并進入。測試內容與筆試成績一并在重慶青年職業技術學院官網組織人事處人事招聘欄公布(網址: http://hro.cqyu.edu.cn/)。

  專業技能測試采取試講(答辯、實操)的方式進行,成績滿分100分。同時需試講與實操的崗位,試講與實操各占該環節的50%。講課采取模擬教學的方式進行,主要考察應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等綜合情況,時間為10分鐘左右,需準備PPT。答辯、實操主要考核崗位知識與技能。成績當場公布并由考生確認,成績在 70分以下者不進入面試環節,在90分以上、60分以下的由學院寫出書面報告,說明理由,并報市教委和市人力社保局備案。

  3.心理測試

  心理測試于面試當日進行,主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。測試成績不納入總成績,僅作為參考。

  4.面試

  面試于2019年8月2日在重慶青年職業技術學院北碚校區一教學樓進行,面試按照筆試和專業技能測試總成績從高至低1:2進入面試環節,最后一名成績并列者一并進入。達不到1:2的,相應遞減招聘名額,面試人員無法遞減的,考生成績應不低于其他崗位進入面試人員最低成績。并在考前報市人力社保局備案發布。

  面試形式為結構化面試,面試成績當場公布并由考生確認。面試成績在70分以下者不進入體檢環節,成績最后結果在90分以上、60分以下的,由學院寫出書面報告,說明理由,并報市教委和市人力社保局備案。

  總成績=筆試×30%+專業技能測試×30%+面試×40%(成績保留小數點后兩位)

  (五)體檢

  體檢人選根據總成績從高分到低分依次確定。當考試考核總成績相同時,依次按學歷(學位)、職稱及職(執)業資格專業技能測試成績、面試成績高者優先。若仍相同,則加試面試,以加試成績高優先。體檢由重慶青年職業技術學院統一組織。體檢標準按有關規定并結合學院和崗位實際要求執行。

  體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

  體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定。體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請,經學院同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

  若體檢不合格或經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補。體檢時間、地點由學院另行通知。

  (六)考察

  體檢合格者,由市教委會同學院按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

  考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

  若考察不合格或經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補。

  (七)公示

  考察合格的擬聘人員按規定在重慶人力資源和社會保障網、重慶青年職業技術學院網站公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、總成績、擬聘單位及崗位等其他應公示事項。

  六、聘用及待遇

  經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,實行事業編制,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》,報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批。屬2019年應屆畢業生的,應及時簽訂三方就業意向協議書,待畢業報到后再按規定程序報批。簽訂三方就業意向協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內。30個工作日內未按規定完成相關手續的應聘人員,視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經學院院長辦公會審議后按規定程序報市人力社保局審批。

  應屆畢業生最遲須在2019年7月31日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書,并在聘用合同約定的時間內持上述證書(國外留學人員需加持教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明)報到,否則視為不具備應聘條件取消招聘資格。非應屆畢業生需在公示時間結束后30日內完成報到手續。

  經市人力社保局審批同意的人員,由學院與其按照《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)及重慶市相關規定簽訂聘用合同,完善聘用手續。相關待遇按重慶市有關規定及我校有關政策執行。

  招聘的人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

  七、紀律要求

  考核招聘事業單位工作人員工作,是公開選拔優秀人才的重要渠道,要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規定追究當事人的責任。

  八、附則

  (一)根據學院需要,錄取人員須兼職行政管理工作。相關人員須服從學院工作安排。

  (二)本簡章由重慶青年職業技術學院組織人事處負責解釋。

  聯系人:王老師,023-68315810

  重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:707969154 @qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

  點擊下載>>>

   2019年第三季度重慶青年職業技術學院公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表a.xlsx (13.14 KB, 下載次數: 11)

   2019年上半年重慶青年職業技術學院公開招聘事業單位工作人員報名表aa.doc (47.04 KB, 下載次數: 15)

   2019年上半年重慶青年職業技術學院公開招聘事業單位工作人員信息統計表aa.xlsx (11.04 KB, 下載次數: 5)

   重慶市考試錄用公務員專業參考目錄aa.doc (205.5 KB, 下載次數: 2)


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